Nehmen Sie Kontakt mit dem Professionellen Team von Integrum auf

Bereit, Ihr organisatorisches Immunsystem aufzubauen, oder haben Sie Fragen zur Konformität mit der EU-KI-Verordnung? Da unser Ökosystem mehrere, sich ergänzende Bereiche abdeckt, wählen Sie bitte den für Ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Kontaktweg, um die schnellste und professionellste Antwort zu erhalten.

Allgemeine Anfragen und Executive Briefing

Sind Sie ein Unternehmensleiter, Schulleiter oder institutioneller Träger und möchten erfahren, wie Integrum Fortress in Ihrer Umgebung angewendet werden kann?

E-Mail: integrumaigroup@integrumaigroup.eu

Telefon: +36 70 548 4316

Betreff: Anfrage für 60-minütiges Executive Briefing

Rechts- und Compliance-Abteilung (Für DPOs und Juristen)

Detaillierte Fragen zur Konformität mit der EU-KI-Verordnung, DSGVO, UK DPA oder zum rechtlichen Hintergrund des SynapseAI-Standards.

E-Mail: integrumaigroup@integrumaigroup.eu

(Bitte im Betreff angeben: "Rechts-/Compliance-Anfrage")

Kammer-Zertifizierungen und Organisationale Audits

Bewerbung für das dreistufige Zertifizierungssystem (Awareness, Facilitator, Expert) oder Anfrage für ein institutionelles/unternehmerisches unabhängiges Audit.

E-Mail: integrumaigroup@integrumaigroup.eu

(Bitte im Betreff angeben: "Kammer-Audit/Zertifizierung")

Soziale Wirkung und Hardware-Spende

Wenn Sie dem "Integrum Impact Programm" oder der Initiative "Währung des Vertrauens" als CSR-Partner beitreten möchten oder Hardware spenden möchten.

E-Mail: integrumaigroup@integrumaigroup.eu

(Bitte im Betreff angeben: "Soziale Unterstützung")

Offizielle Unternehmensinformationen

• Eingetragenes Unternehmen: Integrum AI Group Ltd.

• Hauptsitz: 1a Falmer Court, London Road, Uckfield, Vereinigtes Königreich, TN22 1HN

• Unternehmensregistrierungsnummer (UK): 16792257

• Ungarische Operative Koordination: Integrum Ungarn

• Offizielle Website: https://integrumaigroup.eu/

Zitat zum Abschluss:

„Technologie existiert nicht, um voranzukommen – sondern um sicherzustellen, dass das Kind und der Arbeitnehmer sich selbst niemals verlieren."